לגבי עניין ההצבעה, הנקודה שרציתי להעביר היא שלא הכל חקוק בסלע ושההצהרות שלך הצהרתיות משהו - אבל בזה הן נגמרות.
במיוחד בהתחשב בעובדה שלא יצא לך לשבת בועד. (אני רוצה לראות אותך מנהל ויכוח סוער וטעון אחרי שלוש שעות ישיבה. זה עובר למיילים, קורה ולגיטימי)
ורק בגלל "לקרוא - להבין - להגיב.": (הכל ברוח טובה, כן?)
אם אתה רוצה להתווכח על סמנטיקה -
"אף על פי כן, כמובן שאני בטוח שהצבעות רישמיות חייבות להתקיים במסגרת ישיבה."
לא אומר ש"לדעתך המצב צריך להיות כזה ש"
אלא ש"לדעתך המצב הנוכחי הוא כזה ש" [ומכאן השלכה על לגיטימיות ההצבעות המדוברות]
לחשוב - לנסח - להגיב.
לגבי עניין התמיכה -
אז הבנתי לא נכון?
אתה לא רוצה לסלק מהועד ולשלול זכויות כי האדם לא מתאים לשבת בועד, אלא רק בתור אמצעי ענישה כי "זה מגיע לו"?
לא נראה לך שמעשה המוביל לעונש כזה מעיד משהו על התאמתו לתפקיד בועד?
מעולם לא דיברתי על לתת לו עונש.
העובדה היא שההתנהלות שלו לא התאימה לועד ודעתי דומה לשלך בנוגע לסילוק מהועד.
לצערי זה עבר על נזיפה והתנצלות.
לגבי ענישה באופן כללי -
אני מסכים שעונש צריך לכסות על מעשים ובזאת יגמר העניין, אבל אסתייג באותה הנשימה - צריך לזכור שקרו מעשים ובפעם הבאה העונש צריך להיות מחמיר יותר.
למקרה שלנו -
גם אם הייתה ענישה וגם אם לא, הייתי מבין אם הייתה תקופה מסויימת בה הבנאדם יכול לשנות משהו בדרכיו.
לדוגמא - אם עוד שנה יבוא מישהו שעשה לי משהו (נגיד, מתנדב שהבריז מהמשמרת) אני אתעלם מזה ואתן לו הזדמנות נוספת (אז הוא יוכל להתנדב שוב), אבל אקח בחשבון שהרקורד לא נקי. (אז לא ניתן לו להיות אחמ"ש)
אצלנו, אורי עדיין בתפקיד, איפה משהו השתנה?
מילא היית אומר שהוא לקח לתשומת ליבו, הפנים והשכיל לבאות - זה לא קרה, הוא טייח האשים ושיקר בפרצוף ם_O
עניין האחריות -
אני נאלץ לא להסכים.
אם יש לך צוות של חמישה אנשים, לכל אחד יש מחויבויות ואחריות משלו.
יש גם מחויבות ואחריות לצוות כמובן, אבל צריך להבדיל בין המשימות הכוללות של הצוות והפרטניות של כל אחד.
אני רואה הבדל גדול בין האחריות של המפקד על הפקודים (מאקרו) וההתנהלות הישירה של הפקודים (מיקרו)
יש מקרים בהם המאקרו קריטי (נגיד, מפקד שלא הנהיג פרוטוקול נכון ובגלל זה מישהו נפגע)
ויש מקרים בהם המיקרו קריטי (נגיד, חייל לא הקשיב לפרוטוקול, סתם כי אין לו זין ונפגע)
לכל אחד יש אחריות שונה ובכל תקלה יש לבדוק את המקרה לגופו.
הפקודים צריכים לסמוך על המפקד שיכתוב את הנהלים אבל מחובתם לעבוד לפיהם. אם הם מחליטים לחפף סתם, איפה זו אשמת המפקד?
(נגיד שהוא הנהיג משמעת, חילק אזהרות והכל "לפי הספר")
וזה נכון לכל מבנה הירארכי שהוא.
לגבי הגישה של אמא"י והקהילה -
עכשיו אני מסכים. (גם זה קורה P: )