רוצה להרשם לתפקידי סגל? לחץ כאן

פעילי אמא"י:

  1. אחראי פעילים (תפקיד אחד)
    דרישות: התעסקות עם צוות התנדבותי בעבר. אחראי פעילים הוא בן אדם האחראי על שימור וטיפול בפעילים הקיימים בארגון אמא"י. בין השאר יצטרך אחראי הפעילים לקבוע מפגשים חברתיים ומפגשי הכשרות בשביל פעילי הארגון, ומטרתו העליונה היא לגרום לפעילי אמא"י לרצות להמשיך ולהיות פעילי אמא"י.

 

 

האתר הארגוני:

  1. אחראי עיצוב אתר (תפקיד אחד)
    דרישות: אחראי על נראות האתר הארגוני וקביעת הקו העיצובי של תתי-האתרים של הארגון. דרושה היכרות עם נושא עיצוב אתרים וניסיון עבודה עם תוכנות עריכה גראפיות כגון פוטושופ.

 

 

פרויקט המנגזין:

  1. מנהל הפרויקט (תפקיד אחד)
    דרישות: השקעת זמן באופן שוטף בהרצת הפרויקט, הכולל הוצאה שוטפת של סרטוני "מנגזין" בקבועי זמן שיקבעו יחד עם הועד, שמירה על הקו הארגוני בתכנים שיועברו בהם, ועבודה עם כל צוות הפרויקט.
  2. צלם אירועים (אין מגבלת תפקידים)
    דרישות: זמינות וציוד לצלם אירועים כחלק מסקירתם עבור המנגזין.
  3. כתב (אין מגבלת תפקידים)
    דרישות: כתיבת כתבות שיוקראו במסגרת פרויקט המנגזין באופן חודשי, על נושאים אקטואליים בתחום האנימה והמנגה. היקף התוכן הנדרש הוא ככתבה או שתיים בחודש. על הכתבות להיות רהוטות ואיכותיות ברמה סבירה לכל הפחות.
  4. עורך וידאו (אין מגבלת תפקידים)
    דרישות: השקעת זמן לעריכת חומרי המנגזין מבחינת סאונד, וידאו ואפקטים לכדי וידאו להעלאה, והתוכנות לביצוע המשימה הזו.

 

 

פרויקט הספריה:

  1. אחראי ספריה (אין הגבלת תפקידים, אך צריך אחראי חדש לספרית באר שבע)
    דרישות: שמירה על קשר שוטף עם ספריה בה פועל הפרויקט וסיפוק כרכי מנגה חדשים אליה, השגחה על מצבם במקום, ויצירת הקשר הראשוני עם הספריה המדוברת

פרויקט מנגה קפה:

  1. מנהל פרויקט (תפקיד אחד)
    דרישות: השקעת זמן באופן שוטף בהרצת הפרויקט, הכולל פתיחת תאי קריאה ודיון על מנגה ברחבי הארץ. בחירת כותר חודשי ושמירה על קשר רציף עם מנהלי התאים של הפרויקט על מנת לוודא את ריצתו החלקה והמתמשכת, בנוסף לעדכון שוטף של דף הפייסבוק של הפרויקט.
  2. מנהל תא (אין מגבלת תפקידים, אך צריך מנהל חדש לתאי תל אביב וירושלים)
    דרישות: השקעת זמן באופן רציף כדי לוודא את פעולתו התקנית של התא: קביעת מקום והזמנתו, דאגה לפרסומו הקבוע, הנחיה או דאגה למנחה פעיל בפגישות.
  3. מנהל תא צעיר (אין מגבלת תפקידים)
    דרישות: השקעת זמן באופן רציף כדי לוודא את פעולתו התקנית של התא: קביעת מקום והזמנתו, ניהול מפגשים קלילים ונחמדים לנוער במטרה לתת להם מסגרת חודשית או דו חודשית לקיים בו את תחביבם.

 

 

צוות תכנים שנתי:

  1. מרצים (אין מגבלת תפקידים)
    דרישות: העברת הרצאות הקשורות לנושא האנימה והמנגה באירועים לאורך השנה לבקשת צוות תכנים כללי.
  2. ניהול תכנים (אין מגבלת תפקידים)
    דרישות: ארגון וניהול של אירועי תוכן במהלך השנה לפי צביון הארגון, יצירת קשר ראשוני עם מרצים לצורך אירועי תוכן.
  3. הפקת תכנים (אין מגבלת תפקידים)
    דרישות: עבודה עם מרצים אחד על אחד לשיפור ומיקוד איכות ההרצאה, משלב הרעיון הראשוני עד קיומה באירוע.

 

צוות תרגום כללי:

  1. מתרגם (אין מגבלת תפקידים)
    דרישות: הבנה ברמה גבוהה של השפה היפנית. נדרש לבצע תרגומים לפי שמע ולפי קריאה לפי הצורך.
  2. מתזמן (אין מגבלת תפקידים)
    דרישות: ניסיון בתזמון אנימה ובעבודה בAEGISUB או תוכנה דומה. ידרש לבצע מדי פעם פרויקטים מזדמנים של הארגון.
  3. בודק איכות (אין מגבלת תפקידים)
    דרישות: ניסיון בבדיקת איכות לפרקי אנימה.

 להגשת מועמדות